고객의 요구에 맞는 표준목표 도출을 통해 핵심역량 모델을 수립하여 체적화된 모델링과 매뉴얼을 제시하고 있습니다.

서비스 MOT 세부항목별 맞춤 지침

프로세스

• STEP1

  Needs 분석 및 표준 목표 설정

  업무 환경 및 조직 분석

  자사 요구에 맞는 표준 목표 도출

  각 그룹별 사전 인터뷰

  프로세스에 따른 최종 업무 협의

• STEP2

  핵심 역량 모델 수립

  단계별, 업무별 성과별 핵심 역량 모델 수집

  컨설팅 메뉴얼 작업 및 Guide 산출

  추진 방향 및 프로세스 검증

  1차 검증 작업

• STEP3

  사전 시물레이션 및 검증

  현장 적응 사전 점검 및 설문 실시

  자사 최적화 모델링 수립

  2차 검증을 통한 개선 방안 도출

• STEP4

  적용 워크샵 / 현장 적용

  각 역량에 맞는 현장 맞춤 워크샵

  진행 프로세스 최종 점검

  맞춤 교육실시

  현장 적용

• STEP5

  향상 성과 측정 및
  사후 Feed-Back

  3개월 이내 성과 측정을 통한 향상도 체크

  사후 관리 프로그램 종결

  2차 워크샵 및 보수 교육 실시